Florian Michalik

  • Interim Manager.
  • Keynote Speaker.
  • Digital Consultant.

Kompetenz und Leiden­schaft

Florian Michalik ist Interim Manager, Keynote Speaker und Digital Consultant. Er ist Autor des Remote Agile Frame­works und betreibt die Platt­form newWork.me.

Der ehemalige Accenture Manager hat ein starkes Profil in Digital­wirt­schaft und Unter­nehmens­beratung

Mit seinem IT-Hinter­grund und 20 Jahren Berufs­erfah­rung besetzt er die Themen Führung, Management und Trans­forma­tion in Unter­nehmen mit digitalen Geschäfts­modellen.

Seine Mandate umfassen strategische und operative C-Level-Rollen, Projekt- und Programm-Management und digitale Produkt­ent­wicklung. Zudem berät er Unter­neh­men bei der digi­talen Trans­for­mation und bei Remote Work Pro­zessen.

Als Autor und Keynote Speaker hat er sich den Themen New Work, Remote Work und Future Leader­ship ver­schrieben.

Florian Michalik ist Interim Manager für digitales Wachstum & Prozess­inno­vation.

Tätigkeits­schwer­punkte

Interim Management

Mandate als Interim CEO, COO, CDO, Projekt- bzw. Programm-Manager oder in digi­taler Pro­dukt­ent­wicklung und Pro­dukt­management.

Keynotes

Inspirierende Impuls­vor­träge zu den The­men New Work, Remote Work und Future Leader­ship.

Digital Consulting

Beratung zu digi­talen Geschäfts­modellen, digi­taler Trans­forma­tion sowie agilen Pro­zessen.

Über Florian Michalik...

Persönliches

  • Jahrgang 1981
  • Verheiratet, keine Kinder
  • Hobbies: Joggen, Hund, Fotografie

Berufliche Laufbahn

Gründer & Geschäfts­führer

Team of Talents | 08/2017 bis heute

a) Interim Manager, Keynote Speaker, Digital Consultant
b) Geschäftsführer der Plattform newWork.me

Senior Manager & Standort­leiter

Accenture Digital | 08/2016 bis 07/2017

Leitung des Hybris Center of Excellence, Delivery Lead für inter­natio­nale, digitale Trans­for­ma­tions­pro­jekte

Chief Operating Officer & Prokurist

Nubizz | 05/2013 bis 06/2016

Geschäftsleitung (Delivery & Operations) der Digital­agentur für E-Commerce

Program Manager & Engagement Lead

SapientNitro | 10/2007 bis 04/2013

Business Consulting, Produkt­entwicklung und Management in inter­natio­nalen Digital­pro­jekten

Junior Projekt­leiter

Medomus | 12/2000 bis 09/2007

Leitung und Umsetzung von Projekten im elek­tro­nischen Gesund­heits­wesen

Akademische Laufbahn

Bachelor in Information Technology

IT-Center der FH/TU Dortmund | 11/2003 bis 06/2007

Berufs­begleiten­des Studium

Professional in Information Technology

IT-Center der FH/TU Dortmund | 11/2000 bis 10/2002

Dualer Studien­gang

Publikationen

  • „Remote Agile Master­class: Methodik für Führung und Zusammen­arbeit auf Distanz“, 2020, Taschenbuch
  • „Sonderband: Zukunft der Arbeit“, 2020, HR Consulting Review
  • „Objectives & Key Results - Googles Erfolgsrezept einfach erklärt“, 2019, CIO Magazin
  • „Unternehmen profitieren von Home Office“, 2018, Computerwoche
  • „Wie OKR mehr Agilität ins Unternehmen bringt“, 2018, Berlin Valley
  • „Agiles Projektmanagement: Die Zukunft der Arbeit in der IT“, 2007, Taschenbuch

Rollen

  • Interim Manager • CEO • COO • CDO
  • Interim Projektmanager • Programm-Manager
  • Interim Produktmanagement • Produktentwicklung • Product Owner
  • Keynote Speaker (New Work • Remote Work • Future Leadership)
  • Beratung (Digital Busi­ness • Prozesse • Trans­formation • Remote Agile)

Expertise

  • Führung & Management
  • Unternehmens­beratung
  • Digital­wirtschaft & E-Commerce
  • Prozess­innovation & Business Process Management
  • Agile Methoden & Organisations­ent­wicklung
  • Entrepreneur­ship & Produkt­ent­wicklung

Branchen und Themenfelder

  • IT & Software
  • Digital Marketing
  • E-Commerce
  • Telekommunikation
  • Elektronisches Gesund­heits­wesen
  • Streaming & IPTV
  • Personal- und Führungs­kräfte­ent­wicklung
  • Agile Methoden
  • New Work & Future Leadership
  • Remote Agile (Führung & Zusammen­arbeit auf Distanz)

Einsatzorte

  • Berlin (Wohnort)
  • Deutschland, Östereich, Schweiz (bis 100%)
  • Remote / mobile Arbeit
  • Weltweit (nach Vereinbarung)

Sprachen

  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (fließend)

Top 5 Stärken

  • Strategisches Denken & Struktur
  • Leistungs­orientierung & Verantwortungs­bewusstsein
  • Emotionale & kognitive Empathie
  • Menschen weiter­ent­wickeln
  • Vorstellungskraft & Kreativität

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